Transformez vos équipes et projets professionnels avec CFR

Publié le 8 décembre 2025

De nombreux salariés ne se sentent pas pleinement épanouis dans leur travail, ce qui peut entraîner stress, démotivation, burn-out ou même démission. Les chefs d’entreprise, eux aussi, doivent faire face à ces enjeux pour maintenir un climat de travail sain et performant.
Heureusement, il existe des solutions adaptées pour améliorer l’ambiance de travail, la communication et la cohésion au sein des équipes.

C’est dans ce contexte que CFR (Conseil Formation Relations Humaines) intervient depuis près de 30 ans. Fondé en 1993, l’organisme place l’humain au cœur de ses actions et propose des accompagnements sur mesure, individuels ou collectifs, pour les salariés, managers et dirigeants. Depuis fin 2022, Laurence Touris en assure la direction.
Coach certifiée et consultante Herrmann HBDI®, elle met ses expériences en gestion, finance et ressources humaines au service des entreprises et des professionnels pour développer leurs compétences relationnelles et professionnelles.
CFR offre une gamme complète de solutions : formations, coaching, bilans de compétences, cohésion d’équipe, conduite du changement, transformations organisationnelles. Les interventions peuvent se dérouler dans les locaux de CFR à Beaune, Chagny, Nuits-Saint-Georges ou Dijon, directement dans les entreprises, ou encore dans des lieux neutres choisis pour en tirer le meilleur parti, selon les objectifs de chaque session.
Grâce à l’outil Herrmann HBDI®, Laurence conçoit des programmes personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque équipe ou entreprise afin de faciliter la compréhension de chacun, des modes de fonctionnement et de communication.. Selon les thématiques et les demandes de ses clients, des partenaires “expert-métier” interviennent sur certaines formations ou l’accompagnent pour co animer et enrichir l’expérience des participants.
Pour les chefs d’entreprise, investir dans des teams building ou séminaires constitue une démarche préventive : améliorer la communication entre les collaborateurs, lever les incompréhensions, renforcer la cohésion et limiter les risques de conflits, et de turnover. Ces interventions combinent jeux ludiques, mises en situation et apports théoriques pour un impact durable sur la dynamique des équipes.
CFR accompagne également les particuliers en proposant des bilans de compétences pour trouver un métier correspondant aux aspirations de chacun. Les jeunes lycéens ou étudiants peuvent également réaliser un bilan d’orientation avec le profil Herrmann, notamment pour les guider dans leur choix sur Parcoursup et construire leur projet professionnel.
Certifié Qualiopi, CFR garantit un accompagnement professionnel de qualité. La devise de l’organisme – Savoir être pour agir avec efficience – illustre parfaitement son approche centrée sur l’humain : authenticité, écoute, bienveillance et flexibilité sont au cœur de son ADN.
Pour découvrir comment CFR peut transformer vos équipes ou vous accompagner dans votre projet professionnel, prenez rendez-vous dès aujourd’hui auprès de Laurence : le premier entretien diagnostic est offert.